孙帅在龙宾楼感恩墙前留影
【服务格言】
- 热心服务校友。十年如一日用心对待每一位校友，助力校友发展。
- 用心整合资源。以多赢思路整合学院发展资源，拓宽发展深度和广度。
- 创新工作思路。不断跳出工作舒适区，融合新思维推动改革发展。
她是一座桥梁，连接了校友与学生、家长与学院、校园与企业；她是一名园丁，既有全局格局、设计美感，又有奉献精神，精益求精；她是一位管家，在管理中助力学院成为合作办学的典范，在服务中得到师生校友家长的称赞。她就是上海交通大学管理服务奖三等奖获得者、密西根学院发展与合作办公室的孙帅。
聚焦校友发展，构建三全育人全链条
十年前孙帅加入密西根学院的时候，学院校友工作刚起步，与校友同龄的她天然承担了校友联络的角色，做好了校友组织和发展的重要推手。
孙帅（前排左二）与校友们在一起
推动成立密院校友会，实现校友联络全覆盖。学院从第1届校友到刚毕业的第12届校友，共计3400多人，遍布世界各地、各行各业。校友普遍年轻，缺乏带头人；校友思维活跃，不适合传统的工作模式；留学海外的校友多，多重校友身份共存……在诸多挑战和困难中，她一边学习国内外高校校友工作的经验，一边投身实践与校友共同探索。在孙帅的推动下，密西根学院校友会于2016年学院建院十周年之际成立，在四处奔走和无数沟通中她促成了以国内上海、北京、粤港澳和美国湾区、东部、中西部为重点的地区联络群12个，以学术、创业、投资、技术交流为主的行业联络群10个，实现校友联络率100%，获评学校“校友联络先锋奖”。海外校友的发展更加让人牵挂，孙帅充分利用学院合作办学的优势，与密西根大学校友会频繁互动，为海内外校友发展提供强大后盾。如今校友中涌现出30多位世界顶尖大学的高水平学术就职和8位福布斯上榜产业精英校友典型。
深入贯通人才培养链，打造携手育人新示范。校友发展水平是检验人才培养水平的关键，校友资源和力量也是助力学校人才培养的关键一环。在开展校友工作的过程中，孙帅围绕着校友如何助力学院育人和学院如何助力校友成长这两个中心展开。在每一次精心策划的校友活动中，她邀请校友担任招生大使、推荐校友担任开学典礼演讲嘉宾、引荐校友担任生涯导师、引入校友企业赞助，组织校友企业参观和招聘，让校友深度参与和影响育人工作，促进学院的人才培养工作更加丰富和立体，校友和学生之间的“传帮带”成为传统。在青年校友的发展道路上，孙帅搭建起校友的成长支撑体系，在校友的职业发展遇到瓶颈时、学术探索遇到困难时、创业融资需要人脉时，孙帅将学院内外的资源第一时间提供给校友。“感谢母校的培养和老师的帮助，让我做出影响一生的正确选择”、“是母校的支持和培养奠定了我们公司的安身立命之道”……在校友发来的感谢信里，他们如是说。
聚焦资源整合，壮大学院发展朋友圈
探索新时代的家校关系、校企关系是是办学治校的重要命题，也是学院着眼于长远发展需要布局的核心关键。孙帅身在兵位，胸为帅谋，做好了学院发展的参谋助手。
孙帅（第二排右一）与家长们在一起
维护运行密院家长会，凝心聚力传递正能量。密西根学院家长会自建院之初由家长自发成立，直到今天依然持续活跃，连接5000多个家庭，让家长的力量为学院所用既需要智慧，更需要用心。在孙帅参与相关工作后，完善、规范了家长组织的建设，实现了跨年级家长的“传帮带”接力，调动家长力量参与学院建设，发挥家长会在辅助学院招生、保障学生成长、引荐学院资源等方面的重要作用。在日常活跃的QQ群、微信群、微信公众号中，在线上线下的家长会活动中，孙帅从不缺席——她及时传递学院信息，随时答复家长关切，耐心解决家长问题。长年累月，家长对学院的信赖与日俱增，对学院的支持也义不容辞，成为学院发展的坚定拥护者。一位家长在毕业典礼的发言中讲到，“孩子选择密院的同时，我们也开启了丰富多彩的再生模式，家长会这个温暖有爱的大家庭让我们与孩子共同成长，生命再次丰满。”
联络保障顾问委员会，登高望远拓展新思路。为了在更高层面推进学院发展，密西根学院发展顾问理事会应运而生。在理事会的筹划中，孙帅想学院所想，谋学院所需，保障八次理事会的高质量召开和日常联络，助推理事会成员成为学院的主要捐赠人和忠实支持者，为学院带来众多发展资源。截至2021年底，学院已筹募发展基金近1.2亿元，支持奖学金、讲席教授、学生创新、教师科研、学院建设等20多个项目，源源不断地为学院发展提供资金支持。在发展顾问理事会倡议下推出的高层管理发展项目，孙帅全程参与项目运营，与合作企业保持着良好互动，将学院发展的朋友圈由最初的百人规模增加到千人规模。学院支持者人数每年增长约30%，稳居全校捐赠率最高的学院前列。
聚焦改革创新，塑造合作办学新风尚
文化就是生产力，环境也能育人。2018年密西根学院入驻新大楼，全新的硬件环境正是塑造全新文化的地方，龙宾楼的命名也让新大楼有了新的文化内涵，孙帅成为学院文化引领战略中的关键旗手。
孙帅在学院感恩日活动上
倾心塑造学院感恩日，创新方式凝聚思源情。为了感谢所有密西根学院发展的支持者，孙帅创新提议并组织每年一度的感恩日活动，邀请学院发展朋友圈的朋友们到龙宾楼做客，表感谢、谈合作、谋发展。从主题策划到细节流程、从外部协调到内部沟通，事无巨细，孙帅将感恩日办成了每年都令人期待的“密缘人”大聚会。在2021年感恩日活动中，近百名学生获得秋季学期学院十项自设奖学金的支持，二十余位捐赠人到场与学生互动交流，在感恩日的氛围中感受着浓浓的思源情。捐赠人这样评价，“做密西根学院的学生是幸福的，在密西根学院设立奖学金更是件幸福指数非常高的事情。”如今，密西根学院自设奖学金覆盖率超过20%，每年发放奖学金、奖教金等近千万元，惠及师生无数。
营造捐资助学软环境，以文化引领新发展。每一笔奖教学金的影响力，每一个项目的阶段汇报，每一场活动的互动交流……在孙帅的工作清单中密密麻麻地标记着各个项目的提醒事项，让捐赠人了解善款去向，让受益人始终心怀感恩，捐资助学的大爱文化在密西根学院逐渐建立起来。如今走进龙宾楼，参访者会被一楼温暖而又低调的感恩墙吸引驻足、在二楼家长的书画作品前思索停留、在三楼校友的画作和设计前拍照留念——这正是孙帅工作的缩影，将每一份爱心都汇成对密西根学院办学的支持，让思源感恩的文化深入人心，影响一代又一代青年学子。
十年密院路，一生交大情。孙帅怀揣梦想、充满干劲、扎实务实，不断在中外合作办学的改革发展之路上筑梦未来。
【个人简介】
孙帅，上海交通大学密西根学院发展与校友关系专员，曾获上海市欧美同学会民间外交活动资助，上海交通大学远播优秀校友工作奖，多次获得上海交通大学年度考核优秀，密西根学院优秀服务奖和最佳创新奖。
